Casus: Riagg Amersfoort en omstreken
Datum: 27 mei 2010

De opdrachtgever

Het professioneel beraad (6 leden) van het RIAGG Amersfoort & Omstreken houdt zich bezig met de professionele ontwikkeling van het RIAGG. Uit een creatieve sessie met de leden van het beraad in april 2009 kwam naar voren dat zij allereerst de aandacht wilden richten op alle medewerkers van her RIAGG ( het RIAGG, dat zijn wij). Als medewerkers tevreden en krachtig zijn dan heeft dit een positief effect heeft individu en organisatie. Vanuir dit idee zijn in de daarop volgende maanden diverse activiteiten ontplooid. Aan de hand van vijf thema’s (interactie, talenten,omgeving, kennis, attitude) zijn allerlei middelen ingezet om de medewerkers bewust te make van de invloed die zij zelf hebben op hun werk(omgeving).

Casus: Producenten Vereniging Thermoplasten (PVT)
Datum: maart 2009

Inleiding
De PVT is de branchevereniging voor kunststofverwerkers in Nederland. De PVT heeft een uit zes leden bestaand bestuur dat elke twee maanden bijeenkomt. Op twee personen na is het bestuur recent geheel vernieuwd. Het nieuwe bestuur heeft tal van ideeën en plannen voor de komende jaren, zoals het behouden van huidige leden, het werven van nieuwe leden en het vergroten van de zichtbaarheid.

Om de nieuwe bestuursperiode te markeren, is besloten tijdens de eerstvolgende bijeenkomst ook aandacht te geven aan teambuilding: IndoorSkydiven en creatief denken staan op het programma.

Casus: Gemeente Westland
Datum: april 2009

De opdrachtgever
De Gemeente Westland stelt vanuit de afdeling HR jaarlijks een trainingsaanbod samen. Medewerkers van de gemeente kunnen daarop inschrijven. Het bevorderen van creativiteit staat sinds kort op de agenda: hoe kun je je denkvermogens optimaal inzetten om je creativiteit te vergroten en effectief informatie te verwerken.

Casus: PRIMO nh
Datum: september 2008

De opdrachtgever
PRIMO is een adviesorganisatie voor sociaal beleid. Zij vernieuwt, ondersteunt en versterkt de sociale infrastructuur in Noord-Holland.

Met het oog op de invoering van de Maatschappelijke Stages (MaS) in 2011, organiseert PRIMO de workshop ‘Creatief inspelen op MaS’. Vrijwilligersorganisaties krijgen basisinformatie over MaS en inzicht in de laatste ontwikkelingen. Aan welke voorwaarden moet een stageplaats voldoen en hoe vul je het aanbod creatief in?

Casus: Oranje Fonds
Datum: maart 2009

De opdrachtgever
Het Oranje Fonds reikt jaarlijks de Appeltjes van Oranje uit: een prijs bestemd voor initiatieven die op een bijzondere, succesvolle en langdurige manier groepen mensen verbindt. De 10 genomineerde initiatieven zijn elk met een afvaardiging aanwezig bij een inspiratiedag georganiseerd door het Oranje Fonds.

Casus: Maters en Hermsen, bureau voor bedrijfsjournalistiek
Datum: januari 2008

De opdrachtgever
Maters & Hermsen maakt ongeveer 40 bladen voor klanten. Zij organiseerde een 2-daagse inspiratiebijeenkomst voor haar (eind)redacteuren en vormgevers. Veel programmaonderdelen zijn vakinhoudelijke. Een ‘geestverruimende’ afwisseling is zeer gewenst.

Casus: Patiëntenbelangenvereniging
Datum: januari 2009

De opdrachtgever
Het landelijke bureau van de Patiëntenbelangenvereniging organiseert voor haar actieve leden (40 personen) bijeenkomsten. Doel van die bijeenkomsten is het informeren en scholen van de actieve leden over nieuw beleid, plannen en initiatieven. De medewerking van vrijwilligers is van essentieel belang voor het slagen van die initiatieven.